久操国产在线-久操精品视频-久操精品在线-久操久-久操久操久操

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年04月成績已經開始

距2025年10月報名預計118天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 簡述管理咨詢與管理診斷的主要區別。?

2015年4月企業管理咨詢試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

簡述管理咨詢與管理診斷的主要區別。?

上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

企業組織生命力的要素有哪些？?

在A公司的董事會上.組織的管理層次問題引起了各位董事的高度注意。他們普遍認為，導致公司效率不高的原因主要是公司的管理層次太多，于是董事會決定減少公司管理層次。試分析管理層次減少的原因及作用。??

B公司員工的流失?B公司系某日化產品生產企業。幾年來，公司業務一直發展很好，銷售量逐年上升，每到銷售旺季，公司就會到人才市場大批招聘銷售人員，一旦到了銷售淡季，公司又會大量裁減銷售人員。就這件事，B公司銷售經理陳鴻飛曾給總經理蔣明浩提過幾次意見，而蔣總卻說：人才市場中有的是人，只要我們工資待遇高，還怕找不到人嗎？一年四季把他們“養”起來，這樣做費用太大了。不可避免，B公司的銷售人員流動很大，包括一些銷售骨干也紛紛跳槽，蔣總對銷售骨干還是極力挽留，但沒有效果，他也不以為然，仍照著慣例，派人到人才市場中去招人來填補空缺。?終于出事了，在去年B公司銷售旺季時，跟隨蔣總多年的陳鴻飛和公司大部分銷售人員集體辭職，致使B公司銷售工作一時近乎癱瘓。這時，蔣總才感到問題有些嚴重，因為人才市場上可以招到一般的銷售人員，但不一定總能找到優秀的銷售人才和管理人才。在這種情勢下，他親自到陳鴻飛家中，開出極具誘惑力的年薪，希望他和一些銷售骨干能重回B公司。然而，這不菲的年薪，依然沒能召回這批曾經與他多年浴血奮戰的老部下。直到此時，蔣明浩總經理才有些后悔，為什么以前沒有下功夫去留住這些人才呢？同時，他也陷入了困惑，如此高的薪金，他們為什么也會拒絕，到底靠什么留住人才呢？問題：?（1）試用你所學的理論知識進行分析B公司的問題本質上是個什么問題？?????（2）若你是公司總經理，你有何解決的良策？??

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 午夜性刺激免费视频观看不卡专区 | 超黄视频网站 | 亚洲人与牲动交xxxxbbbb | 激情爱爱网 | 三级三级三级网站网址 | jpnesxxx日本 | 国产一区二区高清 | 麻豆传媒入口 | 中文字幕久久久久久久系列 | 色偷偷亚洲第一成人综合网址 | 高清日韩在线 | 99av在线 | 日韩欧美视频在线播放 | 久久美女视频 | 欧美午夜精品 | 香蕉视频黄色在线观看 | 中文 字幕 高清 在线 | 四虎东方va私人影库在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区综合 | 国内精品视频一区二区三区八戒 | 免费成人毛片 | a级毛片在线免费看 | 成人综合色站 | 国产高清自拍视频 | 欧美成人免费香蕉 | 久久国产精品一区二区三区 | 欧美三级中文字幕 | 成人性视频在线三级 | 黄色网网址 | 黄色毛片国产 | 婷婷天堂 | 日本一线一区二区三区免费视频 | 日韩视频欧美视频 | 男人午夜免费视频 | 99久热re在线精品视频 | 91久久另类重口变态 | 韩日在线| 亚洲理论片中文字幕电影 | 一区二区3区免费视频 | 国产成人精品男人的天堂网站 | 久久精品视频1 |